Pendant 30 ans dans le retail en France et en Europe, j'ai enchaรฎnรฉ les transitions : entreprises, postes, pays. Et ร chaque fois, mรชme rรฉflexe : aller vite. Passer d'une rive ร l'autre sans m'attarder.
C'est en travaillant sur mon mรฉmoire ร Dauphine que j'ai compris : W. & S. Bridges dรฉcrivent toute transition en trois phases: endings, neutral zone, new beginnings.
Et pour moi c'est la phase du milieu, ๐น๐ฎ ๐๐ผ๐ป๐ฒ ๐ป๐ฒ๐๐๐ฟ๐ฒ, celle des opportunitรฉs. On a quittรฉ l'ancien rรดle sans encore habiter le nouveau.
๐๐ฒ๐๐๐ฒ ๐ฒฬ๐๐ฎ๐ฝ๐ฒ ๐ณ๐ฎ๐ถ๐ ๐ฝ๐ฎ๐ฟ๐๐ถ๐ฒ ๐ฑ๐ ๐ฐ๐ต๐ฒ๐บ๐ถ๐ป ๐ฒ๐ ๐ฒ๐๐ ๐ป๐ฒฬ๐ฐ๐ฒ๐๐๐ฎ๐ถ๐ฟ๐ฒ ๐ฝ๐ผ๐๐ฟ ๐น๐ฎ ๐ฟ๐ฒฬ๐๐๐๐ถ๐๐ฒ ๐ฑ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐๐๐ถ๐๐ฎ๐ป๐๐ฒ.
Vouloir la traverser trop vite expose ร :
Reproduire d'anciennes rรฉponses dans une nouvelle rรฉalitรฉ
Ne jamais faire le deuil de ce qu'on a quittรฉ
Arriver "ailleurs" sans avoir rรฉellement changรฉ
Le changement, c'est une dรฉcision. La transition, c'est un accompagnement. La rรฉussir, c'est effectuer cette traversรฉe : parfois seul, parfois comme รฉquipage sur un catamaran.
๐ค๐๐ฎ๐ป๐ฑ ๐๐ผ๐๐ ๐๐ผ๐๐ ๐๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐ "๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐๐
" : ๐๐ถ'๐ฆ๐ด๐ต-๐ค๐ฆ ๐ฒ๐ถ๐ฆ ๐ซ๐ฆ ๐ฅ๐ฐ๐ช๐ด ๐ญ๐ข๐ช๐ด๐ด๐ฆ๐ณ ๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ณ๐ช๐ฆฬ๐ณ๐ฆ ๐ฎ๐ฐ๐ช ๐ฑ๐ฐ๐ถ๐ณ ๐ฒ๐ถ๐ฆ ๐ญ๐ฆ ๐ฏ๐ฐ๐ถ๐ท๐ฆ๐ข๐ถ ๐ฑ๐ถ๐ช๐ด๐ด๐ฆ ๐ฆฬ๐ฎ๐ฆ๐ณ๐จ๐ฆ๐ณ ๐ช๐ค๐ช ๐ฆ๐ต ๐ฎ๐ข๐ช๐ฏ๐ต๐ฆ๐ฏ๐ข๐ฏ๐ต ?
hashtagTransition hashtagLeadership hashtagManagement hashtagCoaching hashtagTransformation
