Mon approche repose sur une conviction simple
Les individus et les organisations ont déjà les compétences nécessaires.
Ce qui bloque, c’est souvent la manière de lire les situations, d’absorber la pression et d’agir dans l’incertitude.
Mon travail consiste à développer la lucidité, l’autonomie et la capacité d’action, pour permettre des décisions justes, ici et maintenant, au service de ce qui compte vraiment.
Ancré dans le Coaching Comportemental et Cognitif
Mon approche s’appuie principalement sur le coaching comportemental et cognitif :
observer nos pensées, nos émotions et nos comportements, comprendre leurs liens, et développer des façons d’agir plus ajustées et plus efficaces.
Cette approche permet de :
• prendre conscience de ses schémas automatiques
• élargir ses options de réponse
• choisir des actions plus lucides et plus alignées
Elle est pragmatique, concrète et orientée vers l’action.
• Une lucidité accrue dans la lecture des situations
• Une autonomie décisionnelle plus affirmée
• Une flexibilité psychologique
• Une résilience active
• Un impact durable — aligné, responsable et humain
Je travaille ici et maintenant, à partir de situations réelles — individuelles, d’équipe ou organisationnelles.
Il ne s’agit pas d’appliquer une méthode standard.
Il s’agit d’éclairer la manière dont vous fonctionnez, pour élargir vos options d’action et renforcer votre impact.
Cette approche s’inscrit dans :
• le coaching comportemental et cognitif
• l’approche systémique
• le codéveloppement
• le test des matrices cognitives, pour rendre visibles vos biais et développer une lecture plus lucide des situations
Cette approche se déploie à travers différents formats :
• Coaching individuel
• Coaching d’équipe
• Coaching d’organisation
• Formations Management Lucide & Leadership Adaptatif
Deux formations complémentaires
Management Lucide — clarifier la manière de lire la réalité, en distinguant faits, émotions et interprétations, pour agir avec plus de justesse et de sérénité.
Leadership Adaptatif — ajuster sa manière de décider, communiquer et manager dans des contextes mouvants, sans rigidité, tout en tenant le cap.