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MFC — Mindset for Change
Lucidité. Action. Impact.
J’accompagne les dirigeants et managers confrontés à la complexité, aux transitions et aux tensions organisationnelles.
Management Lucide: voir clair avant d’agir.
Leadership Adaptaté: agir juste dans la complexité.
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Une transmission fondée sur l’expérience
30 ans de direction dans le retail en transformation :
Decathlon, GAP, H&M, Bally, Grupo Cortefiel, Bata Swiss, Vero Moda, adidas.
France, Suisse, Espagne, Europe de l’Ouest.
Organisations internationales, structures matricielles, équipes multiculturelles, crises, revirements stratégiques, moments de bascule.
Ce que je transmets n’est pas théorique.
Je l’ai vécu, éprouvé et ajusté sur le terrain — au service de la clarté, de l’action juste et de l’impact durable.
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Coach Comportemental et Cognitif
Ma transition
En 2025, je suis diplômé de l’Executive Master Management & Coaching de Paris-Dauphine.
Pas une rupture.
Plutôt la formalisation d’une pratique construite au fil des années :
développer les personnes, co-créer avec les équipes, accompagner les transformations de l’intérieur.
Aujourd’hui, c’est le cœur de mon métier.
Mon point d’ancrage est le coaching comportemental et cognitif.
Je pars d’une conviction simple :
les individus et les organisations ont déjà les compétences nécessaires.
Ce qui les bloque, c’est souvent la manière de lire les situations,
d’interpréter la pression
et de réagir à l’inconfort.
J’accompagne les moments où l’ancien cadre ne fonctionne plus
et où le nouveau n’est pas encore stabilisé :
prises de poste, évolutions de rôle, transformations organisationnelles, tensions d’équipe.
Mon approche développe lucidité, autonomie et résilience active —
pour agir avec justesse, ici et maintenant, au service de ce qui compte vraiment.
